Что нужно предявит при приеме на работу

Перечень документов при приеме на работу


— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ.

Что нужно предявит при приеме на работу


Действующее трудовое законодательство предоставляет несовершеннолетним работникам такие же права и обязанности, как и совершеннолетним работникам, однако в силу ряда причин (физиологических особенностей организма подростков, отсутствия профессиональных навыков и умений и т. д.) для них определен особенный порядок приема на работу. Во-первых, прием на работу несовершеннолетних граждан осуществляется только с 15 лет, возможна работа и с 14 лет, но с письменного согласия родителей или лиц их заменяющих. Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет.

Оформление приема на работу в 2019 году


Оформление приема на работу в 2019 году доставит меньше проблем кадровику, внимательно следящему за внесением изменений в трудовое законодательство. Узнайте, какие основные документы при приеме на работу в 2019 году придется оформлять кадровой службе, какие особенности приема на работу отдельных категорий работников предусмотрены Трудовым кодексом.
  1. к чему придирается ГИТ в 2019 году при проверке документов о приеме на работу.
  2. как происходит оформление на работу в 2019 году;
  3. документы, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу в 2019 году;
Рекомендуем прочесть:  Вклады сюерюанка на январб 2019 года
Прием на работу — стандартная процедура, с которой кадровикам часто приходится сталкиваться на практике.

Как поменять водительское удостоверение? Как оформить загранпаспорт и каков срок его действия? Какие товары нельзя вернуть или обменять? Могут ли отказать в скорой медицинской помощи гражданину без полиса ОМС? Как делится имущество при наследовании по закону? Как поехать учиться по обмену? Как рассчитать будущую пенсию? Как заключить брачный договор? Как поменять водительское удостоверение? Как оформить загранпаспорт и каков срок его действия? Какие товары нельзя вернуть или обменять? Могут ли отказать в скорой медицинской помощи гражданину без полиса ОМС? Законодательством РФ предусмотрен перечень документов, которые лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю при заключении трудового договора (в том числе дополнительных документов, учитывая специфику работы).

Какие документы нужны для трудоустройства?


Только задумались о том, чтобы сменить работу? Уже начали поиски? Даже на старте нужно знать, что потребуется на финише. Знания и умения — само собой, но для трудоустройства необходимы еще и документы. Какие? Полный список — в статье от Superjob ! Паспорт В первую очередь Вы должны иметь при себе общегражданский паспорт. В случае отсутствия паспорта его может заменить другой документ, удостоверяющий Вашу личность, в котором есть Ваша фотография, — загранпаспорт или водительские права. Регистрация по месту пребывания Отдельно стоит сказать о регистрации по месту пребывания.

Общие правила


– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность. Например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет, заграничный паспорт для граждан России, постоянно проживающих за ее территорией; – документы воинского учета. Для военнообязанных, пребывающих в запасе, – военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета, а для призывников – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу; – справка о наличии (отсутствии) судимости или уголовного преследования (если работа связана с деятельностью, к которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, например педагогической деятельностью);

Вы используете неактуальную версию браузера!


Мне необходимо принять на работу сотрудника, у которого армянское гражданство, но есть разрешение на работу (до января). Каков процесс оформления ее на работу? Отличается ли он чем-то от обычных сотрудников? И какие документы мне необходимо от нее требовать и с ней подписать? В сервисе нужно отразить сотрудника во кладке Сотрудники. Здесь отразите всю информацию по нему. Обязательно укажите, что сотрудник является «иностранным», укажите его налоговый и правовой ( миграционный ) статус.

Требовать — ли свидетельство об — ИНН при — приеме на — работу