Образец заявления на удержание 1 профсоюзного взноса

Нарушения, допускаемые при удержаниях из заработной платы работников


Часто наниматели, которые производят удержания из заработной платы, забывают о порядке, основаниях и сроках их применения, за что и привлекаются к ответственности. В статье рассмотрены наиболее частые ошибки и заблуждения, допускаемые нанимателями. Важным инструментом защиты интересов нанимателя в трудовых отношениях является предоставленное ему законодателем право производить удержания из заработной платы работника в случаях, предусмотренных законодательством.

Как вступить в профсоюз


Членом профсоюза можно стать, вступив в первичную профсоюзную организацию. Бланк заявления на вступление в профсоюз можно получить у профсоюзного доверенного лица на рабочем месте, в региональном и центральном бюро профсоюза или, заказав пакет документов по вступлению в профсоюз здесь >> Бланк заявления на вступление в профсоюз можно заполнить также в электронном виде по нижеприведенной ссылке.

Профсоюз ЩИТ СОЦПРОФ


Вы хотите покинуть ряды «карманно – придворной» первичной профсоюзной организации, но сталкиваясь с определёнными трудностями не знаете, что делать? Советуем вам. Первое, что необходимо сделать, это победить собственную лень. И написав два экземпляра заявления (образец 1) о выходе отнести их, как минимум председателю цехового (отдела и т.д.) комитета «карманно – придворного» профсоюза.

Образец заявления на удержание 1 профсоюзного взноса


  1. Алименты на содержание 2 несовершеннолетних детей в размере 33% от дохода.
  2. На возмещение ущерба, причиненного здоровью физического лица – 12000 руб. в месяц.
Удержания из заработной платы регламентируются законодательными актами и подчиняются общепринятым правилам, применяющимся в коммерческих организациях. Организации могут применять только те виды удержаний, которые закреплены законодательно в ТК РФ.

Положение о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов


П О Л О Ж Е Н И Е о порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов 1. Порядок определения размера членских профсоюзных взносов 1.1. Разовые вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке и размерах, определяемых Уставом Профсоюза: — 1% заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью члена профсоюза; — 0,5% размера пенсии — для неработающего пенсионера; — 0,5% размера стипендии – для студентов, учащихся; — 0,1% минимального размера оплаты труда установленного государством – для женщин временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, и безработных. 1.2.

Удержания из заработной платы


Не секрет, что взаимоотношения работодателей и работников носят конфликтный характер, когда речь идет о невыплате заработной платы, о задержке ее выдачи и об удержаниях. Все эти споры можно свести к простой формуле: не заплатили, задержали, удержали. Несмотря на наличие нормативного регулирования по данному вопросу, тем не менее, у работодателей возникает немало вопросов, связанных с применением положений ст.

1.2. Оформление профсоюзных документов производится профкомом либо по его поручению цехкомами в срок не более 10-ти дней со дня утверждения решения о приеме в профсоюз. 1.3. Оформление профсоюзных документов начинается с заполнения учетной корточки члена профсоюза: — в карточку на основании паспорта или другого документа, удостоверяющего личность члена профсоюза, а также выписки из протокола о приеме в профсоюз, заносятся основные сведения о нем; — месяц и год вступления в профсоюз в учетной карточке должен соответствовать дате принятия решения о приеме в профсоюз; — в учетной карточке-заявлении отдельным абзацем предусмотрено заявление члена профсоюза с поручением профсоюзному комитету обеспечить через бухгалтерию предприятия (учебного заведения) удержание из его заработной платы (стипендии, пособия) членских профсоюзных взносов и отчисление их безналичным путем на счета профсоюзных органов в размерах, определенных Уставом профсоюза.

Новые бланки документов


Имеющиеся у профсоюзов образцы заявлений на вступление в профсоюз и на удержание профсоюзных взносов не учитывают ряд ситуаций, которые непосредственно влияют на устойчивость профсоюзной организации к внешнему давлению, а также не учитывают законодательство о защите персональных данных. Ниже можно скачать образцы данных заявлений, в которые включен ряд новых положений: 1.

Согласие на обработку персональных данных (с точки зрения федерального законодательства, даже заведение бумажной карты профучета является обработкой персональных данных).