Выгодно ли не брать декретный отпуск

Из декрета в декрет — как выгодно получить пособие по беременности и родам?


Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, я сейчас в первом декретном отпуске, в июле пойду во второй. В июне хочу выйти на 30 дней на работу. В отделе кадров сказали что не возьмут на это время. Имеют ли они на это право? Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по поводу ситуации из декрета в декрет. Нахожусь в первом декретном. В июне ухожу во второй декретный. Хочу в апреле или в мае взять один день трудового отпуска.

Как правильно выйти в декретный отпуск?


Шансы молодой сотрудницы в скором будущем выйти в декретный отпуск оцениваются многими работодателями еще на этапе собеседований, но и в процессе активного сотрудничества данный вопрос способен стать камнем преткновения. Природой данное женщине право стать мамой не всегда реализуется беспрепятственно со стороны компании-работодателя. Женщины в нашей стране часто переживают и рассуждают на тему того, как же наиболее выгодно и удобно для своей профессиональной деятельности родить и воспитать ребенка. Правила об оформлении декретного отпуска по беременности и родам прописаны в законодательстве, здесь же четко указано, на сколько дней женщина может позабыть о своих профессиональных обязанностях и погрузиться в радость материнства, оставаясь при этом «в обойме» трудового коллектива.

Особенности совмещения декретного и ежегодного оплачиваемого отпуска по трудовому законодательству


Выход в декрет — тот вопрос, который должна решить будущая мама. И, безусловно, каждая женщина желает продлить срок отдыха от работы, чтобы иметь возможность как можно дольше быть со своим малышом. Именно поэтому часто возникает необходимость совмещения отпуска ежегодного и декретного.
  1. перед декретом, т.е. до ухода на больничный по беременности и родам ;
  2. после завершения отпуска по уходу до 3 лет.

Продляем» декрет


Индивидуальные предприниматели независимо от применяемой системы налогообложения обязаны уплачивать взносы за себя на ОПС и ОМС. Налоговая служба напомнила основные положения, связанные с исчислением таких взносов. Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2017 год.

Отпуск перед декретом


Матрена89. Может мне кто-нибудь объяснит следующее: Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком т. пишу на своем примере. На календарный год мне полагалось 28 дней отпуска (24 основной + 4 за стаж) У нас отпуск обязательно делился на 2 этапа: 14 и 10 (14) дней.

Первый этап я отгуляла в мае, второй предварительно планировался на октябрь (график отпусков составлялся предварительно на год вперед. опрашивали сотрудников, кому когда удобно и составляли график)

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2017 году?


Отпуск по беременности и родам (название согласно ст.255 ТК РФ) ограничен жесткими временными рамками. Его длительность и начало всегда строго соответствует листку нетрудоспособности, который выдается медучреждением, где беременная стоит на учете. Согласно этой справке, женщине предоставляют отдых продолжительностью: Даже при обоюдном согласии работодателя и сотрудницы с этим отпуском (О.) ничего сделать нельзя – ни удлинить, ни укоротить, ни сдвинуть во времени.

Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя


Подскажите, пожалуйста. Я работаю учителем, имею высшую категорию. В 2017 году очередная аттестация. С декабря 2015 года в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре 2017 выхожу работать на неполный рабочий день. Имею ли я право пройти аттестацию в срок? И какие года могу указывать при описании моих достижений и достижений моих учащихся?? Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г.

Права родителей: как выгоднее оформить пособия при рождении ребенка


За последнее время в законодательство о социальном обеспечении было внесено столько поправок и дополнений, что многие граждане совсем запутались и толком не представляют: на какие выплаты теперь можно рассчитывать и как их правильно оформлять? Особенно много вопросов возникает у тех, кто ожидает пополнения в семье или только что стал родителями малыша. Разберем наиболее типичные ситуации из практики. Пособие по беременности и родам, или «декретные», как его часто называют в народе, выплачивается за срок продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 дней — после.

Детские пособия и выплаты в Беларуси